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　　杜绝简历倒卖 招聘平台责无旁贷

　　止凡

　　在招聘平台上投递简历后，却屡遭陌生来电和短信骚扰，内容多为介绍“贷款”“博彩游戏”“兼职刷单”等信息……许多有此遭遇的应聘者怀疑，自己的个人信息通过招聘平台落到了他人手中。据报道，从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或qq群销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链，多年来虽曝光不断，却屡禁不止。

　　相比线下人才市场招聘，线上求职已成主流方式。为了找到一份好工作，求职者往往会在多个平台注册，简历中的信息也会比较详细，包括姓名、电话、受教育背景、职业经历、薪酬意向等等。一旦发生泄露，对个人影响极大。简历倒卖之前早有曝光，令人费解的是，这个黑色产业链始终活跃。

　　个人简历之所以被大量倒卖，有的是直接借助招聘平台的内鬼，有的是通过邮箱和提取器获得——购买一个企业招聘账户，发布招聘启事和邮箱即可。还有的是通过简历采集系统，直接从招聘网站批量下载简历——招聘平台有个业务，就是哪怕应聘者没投简历给你，只要购买企业招聘账户，在平台上进行充值，就能查看、下载简历。

　　无论个人简历是通过哪种方式泄露，招聘平台的责任都不可推卸。如果是内鬼，那是因为平台的内控有问题。如果是通过发布虚假招聘信息骗取简历，那是因为平台审核把关不严。如果应聘者明明没投简历，只要给平台交钱，企业就能批量下载简历，那更相当于平台直接把应聘者“卖”了——事实上，很少会有正规企业，通过自己去平台批量下载简历招人。

　　不法分子能够伪装成招聘企业批量窃取个人简历，说到底还是因为招聘平台基于自身经济利益考虑，对入驻企业资质审查过于宽松，甚至流于形式。作为应聘者，在招聘平台上填写个人简历信息，并将相关信息存储于平台，已经与平台之间建立了法律上的契约关系。招聘平台必须承担保护用户个人信息的义务，造成信息泄露则需承担法律责任。

　　招聘平台之外，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、提供简历提取技术者还是购买简历者，实施的均属侵犯公民个人信息的行为。公民个人信息，是指与公民个人密切相关，且其不愿被特定人群以外的其他人群所知悉的信息。在刑法语境里，非法获取公民个人信息，侵犯了公民的隐私权，即自然人享有的私人生活安宁与私人信息不被他人非法知悉、搜集、利用和公开的一项人格权。

　　违反法律规定出售、提供、获取公民个人信息的行为，都是法定的侵犯公民个人信息的犯罪行为。行为人只要没有出售、提供、获取公民个人信息的法律依据或者资格，没有得到公民个人的许可，就已经涉嫌构成犯罪。简历倒卖因此是典型的犯罪行为，司法机关应该加大打击力度。招聘平台在关闭问题账号之外，还应积极向相关部门举报。

　　夯实招聘平台责任，加大司法打击力度，简历倒卖的黑色利益链条必须被铲除，“围猎”求职者的罪恶游戏，不容继续猖獗下去。